银行招聘的岗位一般有哪些？

2021-09-29 10:22:39

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在银行招聘考试中，每个银ꩲ行的招聘职位诸多，综合性而言，能够概括为 4 类，分别是柜员岗、客户经理岗、信息科技岗、管培生岗。

一、柜员岗主要职责

1、业务学习

除基ꦡ本业务流程外，还需扩展国际业务、银行对公业务等别的专业知识，以达到用户的不一样工作要求。

2、业务办理

激情耐心地为顾客做好存款、办卡注销☂、计算利息、网上银行等相关业务的申请办理工作中。

3、风险防控

业务查询要实现严苛依照要求核查信息内容、存留凭据，碰到相近行骗的状况要做好提示工作中。

4、产品营销

依据客户满🌠意度，积极客观性地为顾客推荐、ﷺ营销推广本行优秀、便捷、便捷的金融理财产品和交易规则、方式。

5、优质服务

除基本业务流程外的别的服务项目，如零币换取寻适用、收走伪钞重安抚、取款未约给提议等。

二、客户经理岗主要职责

1、顾客服务

负责银行客户关系管理的构建和维护保养，售前服务和售后服务的业务工作中。

2、产品营销

负责进行相对应银行商品和业务的市场销售指标值，负责🔜拟订、签署有关的协议及协议书等工作中。

3、推动创新产品

搜集客户信息，立即向产品研发部门给予提议，相互配合或机构公司别的部门及𒅌组员进行银行商品工程的连接和执行。

三、信息科技岗主要职责

1、软、硬件维护

负责银行内ꦯ互联网、网络服务器、业内系统软件手机客户端、安全防范、PC 机、复印机等&nbs🤡p;IT 设备等软、硬件维护，保证各类系统软件正常的运作。

2、日常检查。银行内高新科技工作中的各种日常检查。

3、系统更新。日常 IT 技术性的了解与系统升级。

四、管培生岗主要职责

1、各部门轮岗

到各部门开展轮岗，努力学习并把握公司文化、岗位职责及岗位工作职责，在各职位中积ꦬ极主动锻练自身，打好基础，提高业务水平。

2、培养领导力

做为管理方法层次的储备候选人，在各行各业设定的培育期终结后，依据个人优点和轮岗主要表现分配😼至不一样部门进行管理方面。

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