坚信大部分人💫考公务员时，都曾有过那样一种念头：无论职位偏不偏远，苦不苦，先考上公务员事业编再说，到꧂那时候再调到自己想要去的地区就可以了。

这类作法，也就是大家常说🍒的“异地调动”了。不得不承认，理想很丰满，现实很残酷。异ꦐ地调动远并不像大伙儿想像的那么容易，今日就来带大家看一下，想调动要多么难。

1.原单位不肯放人

公务员要想调动到别的单位，务必达到三个🐽标准：原单位放人；新单位有时间编且想要接受；申请办理调任办理手续，逐层盖公章。这三个标🃏准，每一个难度系数都非常大，第 一道绊脚石，便是原单位不愿意放人了。

前边早已讲了，❀很多人考試时为了更好地减少竞争能力，报名的全是偏远基层岗位，这种职位原本就极其缺人，岂可容许你将她们作为起点、跳板？5年服务项目期限内禁止调动即使了，即便時间过去了，要🅺想离去也是千难万险。领导干部不同意，你也就别想走。

2.调动无道路

原单位不愿意放人，还仅仅第 一个难题。真真正正让很多人调动无果的，或是后边二点：沒🅷有单位接受及其程序流程不好办。

考公务员的同学们，大部分都来源于无权无势的家中，上哪里去找一个单位接受你？即便好运气新单位有些人，能确保组织部长那里通关？很多人天确实认为，这类事儿点钱就可以了，殊不知在反腐倡廉髙压下，谁敢冒着丢饭碗的风险性帮你这一忙？实🌃际上看一下如今的具体情况就知道，绝大多数公务员，考上后都只有踏踏实实呆在原部位，想走基本上不太可能。

3.遴选一样有风险性

除开一切正常的转任之外，也有一种调动的方法便是参与遴选了。根据遴选考到别的单位♏，通过率的确要比一般转任高，但依然并不是万全之策。

首先遴选的报考条件很高，考試难度系数很大，時间也并不🌳固定不动，许多 公务员等十几年都不一定有一个适合的机遇。次之遴选一般也是必ℱ须原单位允许的，这又返回了第

坚信大部分人考公务员时，都曾造成过那样一种念头：无论职位偏不绕，苦不苦，先考上取得定编再聊，那时候再调至自身想要去的地区就💦可以了。

这类作法，也就是大家常说的“外地调动”🌊了。不得不承认，理想化很丰腴，生活的无奈。外地调动远并不像大伙儿想像的那麼非常容易，今日就来带大伙儿看一下，想调动要多么难。

1.原单位不肯放人

公务员要想调动到别的单位，务必达到三个标准：原单位放人；新单﷽位有时间编且想要接受；申请办理调任办理手续，逐层盖公章。这三个标准，每一个难度系数都非常大，第 一道绊脚石，便是原单位不愿意放人了。

前边早已讲了，很多人考試时为了更好地减少竞争能力，报名的全是偏远基层岗位，这种职位原本就极其缺人，岂可容许你将她们作为起ꦓ点、跳板？5年服务项目期限内禁止调动即使了，即便時间过去了，要想离去也是千难万险。领导干部不同意，你也就别想走。

2.调动无道路

原单位不愿意放人，还仅仅第 一个难题。真真正正让很多人调动无果的，或是后边二点：沒有单位接受及其程序流﷽程不好办。

考公务员的同学们，大部分都来源于无权无势的家中，上哪里去找一个单位接受你？即便好运气新单位有些人，能确保ꦑ组织部长那里通关？很多人天确实认为，这类事儿点钱就可以了，殊不知在反腐倡廉髙🤡压下，谁敢冒着丢饭碗的风险性帮你这一忙？实际上看一下如今的具体情况就知道，绝大多数公务员，考上后都只有踏踏实实呆在原部位，想走基本上不太可能。

3.遴选一样有风险性

除开一切正常的转任之外，🌸也有一♉种调动的方法便是参与遴选了。根据遴选考到别的单位，通过率的确要比一般转任高，但依然并不是万全之策。

首先遴选的报考条件很高，考試难👍度系数很大，時间也并不固定不动，许多 公务员等十几年都不一定有一个适合的机遇。次之遴选一般也是必须原单位允许的，这又返回了第 一条，原单位ꦜ不愿放人，你考上了也不起作用。假如悄悄报考，反倒很有可能会惹恼原单位的领导干部，被对于或者打小报告也不新奇。

综合性看来，公务员外地调动的通过率极低。考上城镇底层职位，随后调到城内单位，更相当于白日作梦，可以说99%的公务员也没有🍃一切期待。因此 劝大伙儿报考时一定要谨慎，✱选一个适合自身的职位。千万别耍小聪明，到头来吃大亏的或是自身！

一ꩵ条，原单位不愿放人，你考上了也不起🧸作用。假如悄悄报考，反倒很有可能会惹恼原单位的领导干部，被对于或者打小报告也不新奇。

综合性看来，公务员外地调动的通过率极低。考上城镇底层职位，随后调到城内单位，更相当于白日作梦，可以说99%的公务员也没有一切期待。因此♓ 劝大伙儿报考时一定要谨慎，选一个适合自身的职位。千万别耍小聪🥂明，到头来吃大亏的或是自身！

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