一、组织架构不一样
地区各省市公务员考试与国家公务员考试的压根差别是由考试党组织、招考企业和地域范畴决策的。党组织指从公务员招录方案、考试到⛄录取等一系列程序流程的组织架构;招考企业指用人公司，即公务员ꦗ考试的需求者和录取公务员的接受方;地域范畴指考试地址。国家公务员考试是由国家公务员局机构，全国各地公务员考试是由全国各地的组织部长、人力资源管理社保单位机构。
二、考试內容不一样
省考和国考在考试时间、考试內容、考试地址和考试难度系数层面都存有🌜多多少少的差别。就考试時间来讲，国考時间基本上是固定不动的，报考时间在每一年10月中旬，考试時间在11月中下旬，招聘面试时间在明年2-5月份。而各省市省考時间则不同样，近些年参与统考的省区愈来愈多。就考试內🌱容来讲，两者都包含笔试题目和招聘面试，笔试题目均选用闭卷考试方法。就题目和考试难度系数来讲，国考相对性平稳，省考则在国考的基本上略加自主创新，以反映省内特点，国考题型难度系数要相对性超过省考。国考行测题成交量放大省考多，申论热点阅读材料篇幅也比省考多，详细情况要参考国考及各省市公务员考试考试考试大纲和考试考题。
三、定编和薪资福利不一样
根据省考和国考被录取的公务员，均归属于“国家公务员”，均依照《公务员法》和同一套管理制度，录取后也是有统一的薪酬管理体系。但因地域范畴、单位(领域)类型及企业等级不一样，薪资及升职室内空间会有一定的差别。在地域上，东部地区沿海地区和一线城市平均收入水准高过西部地区;在单位(领域)类型上，中国海关、金融业、证劵和税务总局系统软件薪水和褔利高过其他单位;在升职室内空间上，综合执法类和综合管理类工作人员因其工作职责具备公共性特性，工作人员能够流动性，能够跨区域、领域沟通交流就职，而一些垂改单位，如国税局、中国海关系♋统软件大多数只有在本系统软件内升职和激发。
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