1、公务员考试培训:对包过协议班说“NO!”

千万别坚信哪些协议班，有这类班能够报的基础归属于黑心机构。

“协议包过、但是退款”仅仅营销ꩲ手段，把☂握住学生的投机性心理状态——“考入了因为我不在意多花些钱，考不上也没损害。”

次之🤡，“包过班”实际上便是一般学习培训，根♏据封闭式的方法集中化训炼，仅仅方式上显的很宣布，实际上在培训计划上全是千篇一律的考试资料。

第三，“包过班”是在赌当然成功率，运用巨额的培训费用获得几率钱，是一种稳赢不赔的交易。

总而言之，这类“刻舟求剑”式的包过协议班应果断𝄹革除，不仅促长领域內部夸张爆利之风，另外滋长社会发展上想象靠近道踏入国家公务员的不良习气。

那时候自身去看书感觉还不够，就报了某公的国家公务员培训机构，培训费16800但是退13000，说只对于有一定基本的学生，报考前我特别强调自身的总数和材料控制模块基本较弱，报考的老师说没事🌟儿，能够求教培训师，教到你能截止。我想去之后才知道三四十人的会议厅揉成一片，压根就此前宣传策划的小班课程ꦇ，次之历时七天七夜的灌输式课堂教学，每日课分配的都讲不完，上的课程内容压根消化吸收不上，尤其是申论热点，彻底是规定套模板背版书，压根一点实际效果也没有。

最终没缘招聘面试。

2、公务员考试培训:大机构优 秀教师？不一定！

很多人ജ只注重知名品牌，哪一个知名度大就报哪一个。却不知道，你挑选的是文化教育及学习培训，并不是去银行柜台买手机。培训师并不是流水线生产生产制造出去的，一个好老师的塑造必须三年五年乃至更长。

说白了大机构优 秀教师也是走马看花，沒有连续性和目的性，那时候协议班完后以后就找看不到老师了。

3、公务员考试培训:好老师不仅总是授课！

先不谈学习培训机构，只说归根结底哪些才算是“好老师”，起码是一个有“文化教育心态”的老师。

你登过的学习培训机构里，老师是否全是生搬硬套读PPT?是否一本书从🌺头开始提到尾?那般的老师肯定是个初学者。机构再大，有着几千几万老师全是流云，重要看让你授课的究竟是谁?是否沒有心浮气躁的商业服务气场，不盲目从众，有一个人教学特点和特点的老师。无论是传统式课堂教学上的老师，還是没法与学员零距离真正触碰的网上教学老师，在确保教学水平的前提条件下，务必有恰当的“文化教育心态”。急于求成的学习培训机构大批量卵化的学习培训老师大部分不是具有“文化教育心态”的。

课程内容全是模板化、招数化，要想拿高分数还还不够啊。

4、公务员考试培训:人工课后辅导的比例决策了对你的高度重视水平

谁都搞清楚，越发人工水平高的使用价值就越高， 因此线下培训价钱远🔜超网上，除🐲开不能拷贝性，更关键的便是人工课后辅导的巨额成本费。

同一个学习培训机构里，你挑选的课程内容价钱越高，人工课后辅导的比例当然越大。可ꦬ是不一样的机构，不一样的课程内容怎样考量人工课后辅导的ౠ水平，重要一点——看老师的参与性。

例如，资料分析，老师是不是可以随时随地解🧸释你一直在刷题全过程中的疑虑，是实际的题型分析，而不是冰冷的设备或在线客服的规范式回应。申论热点，是不是有专享的一对一批阅得分，使创作实际效果稳步发展升高。

此外网络直播课没法👍不断沟通交流具体指导，老师也追踪不上你的学习规划和学习状态，学习培训起來也是事半功倍。

5、公务员考试培训:选对合适自身的学习的方法事倍功半

因此2016年省公务员考试完毕🐟后我思索了好长时间，感觉自身還是有点儿乱七八糟，必须好好地有目的性的开展推进学习培训。那时候根据一段时间挑选发觉有家𒀰平台不论是从教案设计和性价比高上面特别适合我。在学习过程中里边小区小伙伴们的一起努力，讨论，共享，给了自身非常大的驱动力，见到那么多小伙伴们都是在勤奋，你有没有什么原因不拼搏，此刻我彻底如同一个学员，羚羊汽车和花木君俩位老师的学习的方法和逻辑思维营造，让我懂得了学习是一个不骄不躁并非急功近利的全过程。 

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