根据工作需要，中共山东省委党校（山东行政学院）面向全国引进高层次人才，热忱欢迎人才加入。

一、引进单位简介

中共山东省委党校（山东行政学院）是中共山东省委培训轮训领导干部、中青年干部的学校，是学习研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、推进党的思想理论ꦚ建设的重要阵地，是重要的哲学社会科学研究机构和新型智库，是省委直属事业单位。

省委党校（山东行政学院）负责有计划地培训轮训省管干部、中青年干部、处级干部、省属国有企业负责人、县（市、区）长、乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（街道办事处主任）、理论宣传骨干、哲学社会科学研究骨干；培训省直机关初任和新遴选公务员、省直部门单位党务干部、中青年科级干部、入党积极分子。现有教职工672人，其中专业技术人员341人，正高级岗位91人（含二级教授5人），副高级岗位125人，博士157人。享受国务院政府特殊津贴8人（含离退休5人）。内设33个正处级单位及直属机关党委。2003年国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位，现有政治学、马克思主义理论和理论经济学3个一级学科授权点，马克思主义哲学等21个二级学科授权点。2014年国务院学位委员会批准为公共管理硕士专业学位（MPA）授权点，2021年批准为社会工作硕士专业学位（MSW）ꦬ授权点。

省委高度重视、大力支持校（院）人才队伍建设，明确提出要建设一流师资队伍，要把打造过硬师资队伍作为质量立校的一项基础性工程来抓，着力培养政治强、业务精、作风好的知名教师，力争培养造就一批马克思主义理论大家，一批在全省甚至全国叫得响的知名专家。大力推进名师工程，围绕青年人才成长实施强基计划，围绕骨干人才培养实施攀登计划，围绕领军人才打造实施名师计划，并辅以教研专项工作室、“师带徒”计划等各类人才培养措施，构建出梯次人才培养体系；实施教师个性化培养，精准培养各层次人才；将党校教学实绩、智库作用发挥等特色评价因子纳入到各类高层次人才选拔推荐工作中；统筹推进继续教育工程和实践锻炼工程，支持教师在职攻读学历学位、从🌼事博士后研究、开展访学交流，与国内知名高校合作开展以学科为基础的分类培训模式，规范化、制度化推进实践锻炼，结合教师实际和成长需求，选派教师到各级党委政府以及基层单位挂职和学习锻炼；深入实施重大项目攻关创新，以提质增效为目标，通过体制机制创新，进一步▨促进出成果、出人才、出成效。

二、引进学科领域

引进学科主要为：

一级学科：马克思主义理论、公共管理、理论经济学、社会学；

二级学科：应急管理、中国文学与文化。

三、引进高层次人才条件

引进高层次人才应具有较高的政治素质和良好的学术道德，年龄一般不超过50周岁，并具备下列条件之▨一（近5年取得，自首次报名之日起꧋算）：

1.获全国党校（行政学院）系统精品课。

2.学术视野宽广，取得同行公认的国内ꦏ领先或国际先进高ꦺ水平学术成果，具有较大学术影响力的省部级及以上创新人才。

3.完成国家社科基金重大招标项目（首位）。

4.获山东省社会科学成果特等奖、一等奖（首位）。

5.获山东省人民政府决策咨询奖突出贡献奖、一等奖（首位）。

6.与上述人才水平相当者。

四、待遇保障

（一）全职引进高层次人才

1.经费保障。

科研启动经费 根据人才水平和工作需要确定

安家费50（万元）

住房补贴120（万元）

年薪50万起

2.岗位聘任。引进的高层次人才，直接聘任至正高级专业技术岗位。

3.家属安置。引进人才的配偶在异地就业的，通过多种途径为引进人才协调解决配偶𒈔工作，子女入园入学。暂时无法安排配偶工作的，可按照不低于所在地工资标准的2倍，发放一定年限生𒁃活补助。

4.配备人才服务专员。为引进的高层次人才每人配备1名服务专员，提供政策咨询、手ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ续代办、待遇落实等服务，实现高层次人才全周期服务🔯。

（二）柔性引进高层次人才

 柔性引进人才经费包括科研补助经费和生活补助，具体支持经费协商确定。