公司概览

中国南方航空集团有限公司，简称“南航集团”，是经国务院批准、由国务院国资委直接管理的中央企业，总部设在广东省广州市，注册资本177.68亿元。截至2020年12月31日，南航集团拥有员工11万余人，运营总资产达3480亿元人民币。集团下属有9家全资公司、4家控股子公司和18家参股公司。

企业实力

2020年，南航年旅客运输量居亚洲龙头、世界第二，旅客运输量连续42年居中国各航空公司之首，货邮运输量世界前十。南航运营包括波音787、777、737系列，空客A330、A320系列等型号客货运输飞机超过860架，旗下南航物流公司拥有货机16架，为中国大陆较强规模大型货机机队。

招聘岗位

信息中心       

01IT研究院院长

战略规划投资部 

01总经理助理

法律标准部    

01总经理助理

工程技术分公司 

01飞机改装首席设计师

02国际市场营销总监

营销委

01总经理助理

02生态圈建设和运营专家

珠海翔翼航空   技术有限公司  

01数据工程师

02数字化工程师

03人工智能研究员

04飞行模拟训练设备研发专家

 招聘要求

01/ 基本要求：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同南航上海阿拉后花园千花网，具备良好的职业道德。具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力；

2.具有全球化视野和较高的专业素养，较强的独立研究、分析和管理能力，全面掌握本专业世界前沿发展动态，具备引领本专业发展方向和能力。

02 / 岗位特定要求：

信息中心、战略规划投资部、法律标准部、工程技术分公司—飞机改装首席设计师岗位应聘要求如下：

1.具有博士学位，引进后需全职来公司工作不少于3年；

2.在国内外知名企业担任高级职务，或在国内外知名高校、科研机构担任副教授以上职务；

3.具备较高科研水平和较强创新研究能力，擅长所需专业方向的研究。

工程技术分公司—国际市场营销总监、营销委、珠海翔翼航空技术有限公司岗位应聘要求如下：

1.年龄在40周岁以下，毕业于国内外知名院校（国外院校需在TIMES榜单排名靠前），本科及以上学历；

2.一般要求具有知名🌳高校、科研机构、企业研发机构等3年以上工作🧜经验，具备较好的科研水平和创新研究能力，熟悉所需专业方向的研究；

3.对业绩特别突出人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务、工作年限等要求。

薪酬机制&政策支持

01/ 薪酬机制：

提供具有市场竞争力的薪酬和福利，推行“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，实施协议制工资，另享受中长期激励等其他收入。

02 / 政策支持：

一人一策实施高层次人才精准培优，提供专题研修、选派担任访问学者、推荐至相关行业组织任职等机会。根据需求可配备研发团队、科研助理，提供科研启动经费，赋予充分的团队技术路线选择决策权。提供良好的职业发展通道、项目扶持等支持。

符合条件的海𒁏外人才，享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、税收、子女入学、一次性生活补贴等方面优惠政策，优先推荐申报高端人才安家费等奖励申领。