为🧔进一步推动福山区城市社区建设,打造一支职业化、专业化的社区꧃工作者队伍,根据工作需要,现面向社会公开招聘社区工作者,有关事项公告如下:
一、招聘数量
社区A岗:面向社会招聘社区工作者。
社区B岗:面向社会招聘社区“书记助理”。
社区C岗:面向社会招聘社区“医务助理”。
社区D岗:面向福山区各镇街在社区工作的其他人员、🐟2022年纳入村改社区试点范围的村(社区)干部、现任城市社区专职网格员,招聘社区工作者。
二、招聘条件
(一)社区A岗招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,始终树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
2.遵🍷纪守法,品行端正,处事公道,服务意识强,热爱社区工作,具有为群众服务的精神和一定的组织协调能力,善于开展群众工作;
3.具备全科社工基础工作能力,主要包括:加强党的建设、收集社情民需、关ไ爱帮扶特殊人群、宣传政策和法律法规、动员群众参与治理、代办民生服务等,能够服从社区岗位安排;
4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;
5.1981年5月9日(含)之后出生;
6.具有大学专科及以上学历(应届毕业生应为全日制大学本科及以上学历);
7.具有烟台市七区常住户口(芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱区、开发区、高新区);
8🅺💧.除2022年应届毕业生学历证书应于8月底前取得外,相关学历、户籍、资格证书等应于2022年5月8日(含)前取得。
(二)社区B岗招聘条件(“书记助理”岗位)
1.拥护中国共产党的领导,始终树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
2.遵纪守法,品行端正,处事公道,服务意识强,热爱社区工作🐲,具有为群众服务的精神和一定的组织协调能力,善于开展群众工作;
3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;
4.1981年5月9日(含)之后出生;
5.具有大学专科及以上学历(应届毕业生应为全日制大学本科及以上学历);
6.中共党员(含预备党员),入党时间截止到2022年5月8日(含);
7.户籍不限;
8.除2022年应届毕业💞生学历证书应于8月底前取得外,相关学历、户籍、资格证书等应于2022年5月8日🐼(含)前取得。
(三)社区C岗招聘条件(“医务助理”岗位)
1.拥护中国共产党的领导,始终树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
2.遵纪守法,品行端正,处事公道,服务意识强,热爱🧜社区工作,具有💙为群众服务的精神和一定的组织协调能力,善于开展群众工作;
3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;
4.1981年5月9日(含)之后出生;
5.学历要求:中专及以上学历;
6.专业要求:医疗卫生类相关专业;
7.户籍不限;
8.除2022年应届毕业生学历证书应于8月底前取得外,相关ও学历、户籍、资格证书等应于2022年5月8日(含)前取得。
(四)社区D岗招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,始终树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
2.遵纪守法,品行ꦛ端正,处事公道,服务意识强,热爱社区工作,具有为群众服务的精神和一定的组织协调能力,善于开展群众工作;
3🎃.具备全科社工基础工作能力,主要包括:加强党的建设、收集社情民需、关爱帮扶特殊人群、宣传政策和法律法规、动员群众参与治理、代办民生服务等,能够服从ཧ社区岗位安排;
4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;
5.1976年5月9日(含)之后出生;
6.具有大学专科及以上学历;
7.户籍不限;
8.相关学历、户籍、资格证书等应于2022年5月8日(含)前取得;
9.各镇街在社区工作的其他人员应于2020年5月前进入社区工作,且一直在社区岗位工作;
10.2022年纳入村改社区试点范围的村(社区)干部;
11.现任城市社区专职网格员应于2020年5月前进入网格员队伍,且一直从事城市社区专职网格员工作;
12.经镇街推荐、部门联审通过的。
(五)以上岗位,具有下列情形之一的人员,不能报考:
1.曾受过刑事处罚的;
2.近三年内受到党纪政纪处分的;
3.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;
4.被开除公职的;
5.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;
6.在校期间受过院(系)及以上单位处分的;
7.按正常学制未能获得相应学历、学位证书的;
8.现役军人;
9.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考);
10.在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有严重违反考试录用纪律行为的;
11.法律、法规和政策规定的其他不得应聘情形。
三、报名
1.本次招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间:2022年5月9日9:00—13日16:00;
四、聘用后待遇
按照街道事业编新入职人员试用期满工作人员执行定级工资标准人员平均应发工资的0.8倍确定新聘用社区工作者工资标准,并按规定缴纳保险和住房公积金。新聘💟用社区工作人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期间薪酬按照街道事业编新入职人员试用期应发工资的0.8倍发放,试用期不合格的解除劳动合同。新聘用社区工作人员平时工作表现和考核情况作为合同签订和续聘的重要参考依据。
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