山东工商学院，原名中国煤炭经济学院。学校坐落在依山傍海、环境优美、景色秀丽、气候宜人的“中国魅力城市”——山东烟台，是省级花园式单位和文明校园。学校是一所以经济、管理、信息学科见长，经济学、管理学、理学、工学、文学、法学等多学科协调发展的财经类高校。现有17个研究所（中心），全日制在校本科生、研究生2万余人，教职工1300余人。学校是博士学位授予培育建设单位，现有管理科学与工程、工商管理、公共管理、应用经济学、计算机科学与技术5个专业学位授权类别，是山东省应用型人才培养特色名校立🌊项建设单位和山东省最早经教育部批准的本科中外合作办学机构，目前正大力推进以财富管理为特色的开放式高水平财经类大学建设。

一、学院简介

   管理科学与工程学院（山东应急管理学院）为山东工商学院下设的二级学院之一，拥有管理科学与工程硕士学位授权一级学科，现有工程管理、信息管理与信息系统、工程造价、工业工程、安全工程、应急技术与管理6个本科专业，在校生1800余人。工业工程专业为国家一流专业、山东省卓越工程师教育培养计划立项建设专业，工业工程专业群为山东省高水平应用型立项建设专业群。工程管理、信息管理与信息系统专业为省一流专业。工程管理、信息管理与信息系统、工业工程3个专业为山东省特色专业、山东工商学院品牌专业。管理科学与工程学科经多年建设，形成了以复杂系统决策与优化、大数据与商务分析、工业工程与物流管理、安全与应急管理为主的具有鲜明特色、相对稳定的研究方向。为适应社会发展，学院于2019年4月成立山东应急管理学院。学院现有教师70人，其中教授10人、副教授21人；博士37人，硕士33人。学院有《项目管理》国⛎家双语示范课程、《技术经济学》省级精品课程、《设施规划与物流分析》省一流本科课程、《高级项目管理》省级研究生教育优质课程、工程管理省级教学团队等各级质量工程项目29项；“基于信息技术的资源工程与安全系统复杂性与创新研究”创新团队为山东省高校科研创新团队，“安全大数据智能分析与应急管理”山东省高等学校青创人才引育计划团队，车联网工程技术示范中心为省级工程技术示范中心，系统安全与管理实验室为山东省“十三五”高等学校重点实验室，智慧应急管理山东省高等学校实验室，烟台市应急技术与管理工程技术研究中心。学院始终瞄准“厚基础、宽口径、高素质、强能力，具有创新精神和创新能力的复合型、应用型人才”的办学目标，已向社会输送了大批的毕业生。为提高人才培养质量，加强科研工作与学科建设，为管理科学与工程学院（山东应急管理学院）可持续发展提供人才支持。现面向海内外诚聘学术带头人和博士，热忱欢迎有识之士前来应聘！

二、引进对象

1．学科领军人才A1类（符合下列条件之一）：

中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国（境）内外相同层次人才等。A2类（符合下列条件之一）：海外高层次人才引进计划人选；国家高层次人才特🧔殊支持计划（万人计划）第二层次入选者（领军人才）；中国科学院率先行动“百人计划”A类人才（学术帅才）；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金获得者；经同行专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才等。

A3类（符合下列条件之一）：

国家自然科学基金委青年科学基金获得者、中组部万人计划青年拔尖人才；中国科学院率先行动“百人计划”B类人才（技术英才）；“泰山学者”特聘教授（海外特聘专家）；其他省份省级人才工程入选者（相当于泰山学者工程）；省级有突出贡献的中青年专家；省杰出青年科学基金获得者；国家自然科学基ඣ金重🍸点项目主持人/国家社会科学基金重大项目主持人；经同行专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才等。

2．学术带头人B1类（同时符合下列条件）：具有博士🧸学位、正高级专业技术职务；近五年，主持国家自然科学基金面上项目/国家社会科学基金一般项目1项，且首位发表学校认定的本学科A类期刊论文2篇；近五年，获得教育部高等学校科学研究成果奖（科学技术类/人文社科类）二等奖前2位或三等奖首位，或省部级自然科学奖/技术发明奖二等奖前2位或三等奖首位，或省部级科技进步奖/社会科学成果奖一等奖前2位或二等奖首位。

B🐭2类（同时符合下列条件）：具有博士学位、副高级及以上专业技术职务；近五𝓰年，主持国家自然科学基金/国家社会科学基金项目1项，或主持省部级有资项目2项，且首位发表学校认定的本学科A类期刊论文1篇；近五年，获得教育部高等学校科学研究成果奖（科学技术类/人文社科类）三等奖前2位，或省部级自然科学奖/技术发明奖三等奖前2位，或省部级科技进步奖/社会科学成果奖二等奖前2位或三等奖首位。

3．博士C1类（同时符合下列条件）：

具有博士学位，专业符合我校需求；近五年首位（或第二作者，导师为一作者）发表本学科论文SCI/SSCI一区1篇或二区2篇或三区4篇，或经管类学科发表A类及以上1篇或B类2篇，或发表本学科ESI高被引论文1篇、或A﹠HCI期刊收录论文2篇、或发表被《新华文摘》全文转载论文1篇，或作为主持人完成或承担国家科研项目，或获得省级及以上博士论文，或优势学科、重点学科急需的相当水平人൲才。

C2类（同时符合下列条件）：

具有博士学位，专业符合𒊎我校需求；近五年首位（或第二作者🌸，导师为一作者）发表学校认定的本学科B类期刊论文1篇或C类期刊论文2篇，或首位发表学校认定的本学科D类期刊论文4篇。

C3类（同时符合下列条件）：

具有经济学或管理学科博士学位；一学历为有硕士学位授权单位的本科高校，或发表D类期刊论文2篇。

三、引进人才待遇

1．薪酬福利待遇

2．其他待遇全职引进的各类人才，除享受�♌�引进待遇外，符合学校“凤凰人才工程”条件的，可按规定参加评审，通过后享受相应待遇。